【プロフィール】
訪問看護ステーション設立に参画した自身の経験をもとに、多数の事業所運営サポートを実施。看護師の視点で現場職員への教育や収益改善のサポートを行う。全国各地で年間700人を超える訪問看護ステーションの経営者・管理者向けに講義・セミナーを実施している。

【学歴】
・日本福祉大学医療・福祉マネジメント学科卒業
・関西学院大学院経営戦略専攻

【経歴】
・精神科スーパー救急病棟、整形外科、消化器センターで勤務
・訪問看護ステーションの立ち上げに参画（1年間で訪問件数1000件/月を超える事業所に成長）
・個人事業で他ステーションのサポートを開設（年間20事業所以上をサポート、年間200人以上の経営者・管理者の相談を受ける）
・一般社団法人ワーシャル共同代表就任
・看護男子プロジェクト代表世話人
・年間年間720名を超えるセミナーを実施
＜講演テーマ＞
「訪問看護事業所の経営戦略」「実地指導対策」「診療報酬改定」「制度の基礎知識」「キャッシュフローの見方」

【プロフィール】
男性看護師が珍しかった頃、整形外科病棟に配属され看護の基礎を学び、精神科や臨床工学技士として、救命センターや透析にも関わらせて頂き、専門学校の教員をしながら大学院で看護管理を専攻。
医療事故が話題になった頃、大学病院でリスクマネジメントに関わりながら、医療の質と経営に関することを肌で実感し、看護管理＆経営に関するマネジメントを実践。現在は、京都橘大学で教育に携わりながら、株式会社日本看護サービスを立ち上げ、訪問看護ステーションの運営・コンサルテーションならびにセルフメディケーション事業を行う。

【経歴】
・愛知医科大学医学部附属病院　看護部管理室所属看護師

・滋賀医科大学医学部附属病院看護部管理室副看護部長
　管理室安全管理部副部長
・株式会社日本看護サービス設立　代表取締役社長
　Ｎアート訪問看護ステーション開設

【講師実績】
・滋賀県立看護専門学校「看護医療安全管理論」
・滋賀県看護協会
「ファーストレベル」「看護サービス提供論」「看護サービス論」「セカンドレベル」「看護組織論」「リスクメネジメント」
・滋賀県県立大学看護学部看護学科
「認定看護師（感染）医療経済管理学」
・京都滋賀奈良県看護協会主催
「平成21年度滋賀県看護教員養成講習会」「看護教育方法（医療安全）」
・和歌山県看護協会セカンドレベル「看護サービス論」
・聖泉大学 看護学部看護学科 入職　准教授　成人看護学
・愛知県看護研修センター看護教員養成課程　看護経済学　
・兵庫県看護協会　セカンドレベルコース　看護経済学
・関西医療看護大学　大学院看護管理
・聖泉大学　看護学部看護学科　大学院　看護管理　
・京都橘大学　看護学部看護学科　入職　准教授　看護管理学

【プロフィール】
システムエンジニアから介護士・看護師を経て独立した異色のウェブ特化ナース。オンラインツールを最大限活用し、あらゆる人・モノ・情報をオフラインへとつなぎかけ合わせを生み出す、架け橋・縁つなぎ役として幅広く活動している。

【経歴】
・SE、プログラマ（ソフトウェア開発企業勤務）
・看護師（総合病院・リハビリ病院の病棟勤務、内科クリニック勤務、訪問看護等を経験）
・ライターとして、ナース専科（エスエムエスキャリア）・マイナビナースプラス（マイナビ）・月刊ナーシング（学研メディカル秀潤社）
・ナースときどき女子（レバレジーズ）等の看護メディアで連載・掲載
・看護師（個人）キャリア・メンタル相談 300名以上
・看護師オンラインコミュニティ「縁JOYナース部」運営
・看護師・医療職向けイベント・交流会・セミナー 主催・企画支援100本以上（国内最大級看護師イベント「NURSE FES TOKYO 2018」元実行委員、看護師6千人集客に貢献）
・訪問看護事業 広報・採用支援・ライター（ホウカンTOKYO主催「在宅医療研究会」レポート執筆30本以上）

【プロフィール】
訪問リハ・訪問看護を8年経験。在宅医療介護に関わる制度論を得意とし、現役訪問セラピスト視点で全国でセミナー・執筆・運営サポートなどを実施している。その他に地域活動、SNS、ブログ、ホームページ作成など幅広く活動中。

【経歴】
・理学療法士免許取得
・常葉学園静岡リハビリテーション専門学校(現、常葉大学)卒業
・通所リハビリテーション2年
・訪問看護ステーション3年
・訪問リハビリテーション立ち上げ5年
・訪問リハブログ「リハウルフ」管理者(300記事以上)
・訪問リハを繋げる「リハコネ」代表(200名以上)
・「みんなの介護」ライター
・セミナー多数「訪問リハ・訪問看護制度論」「介護保険制度」「訪問リハ全般」など
・「訪問リハ・訪問看護の書籍」2020年5月出版予定

【プロフィール】
人材ビジネス元上場企業のキャリアアドバイザーとして、一般職種から医療系人材まで、約10年間キャリア相談及び、法人採用サポートに従事し、これまで約300法人への採用支援と約4,000名の医療者の就職・転職支援を行う。また、医療・介護・福祉の働き方を「複業」でデザインする一般社団法人ワーシャルを設立し、医療機関・介護施設・訪問看護・薬局など、複数の組織の組織づくり、採用代行を実施している。

【経験】
・採用業務歴　約12年
・キャリアアドバイザー歴　約12年

【人材採用に関する業務実績】
（一例）
訪問看護　年間看護師応募者　0名　→　14名
訪問看護　広報イベント企画運営
訪問看護　年間離職率　30％　→　7％
訪問看護　ホームページアクセス数10倍
（月間約200PV　→月間約2000PV）
病院　年間看護師応募者数　9名　→　44名
病院　年間採用コスト　約1500万　→　約500万

【得意分野】
採用計画・予算策定及び企画立案、職員定着ツール運用
就職フェア・会社説明会イベントの企画運営　
採用代行、求人ツールの運用、求人票作成更新
採用特化ページ企画制作、募集パンフの企画制作